La experiencia de cambio invita a los participantes a considerar el cambio como un proceso y no como un suceso. Se trata de un workshop de un día de duración en donde la audiencia es dividida en grupos y se los invita a experimentar de primera mano lo que significa implementar un proceso de cambio desde la concepción y análisis del mismo, hasta su comunicación e implementación. Cada grupo interactúa con una plataforma simulada en donde se puede apreciar el impacto que sus acciones generan, recibiendo feedback inmediato, fomentando el intercambio en el equipo y promoviendo una experiencia acelerada de aprendizaje. Entre cada una de las actividades se plantean intervenciones de teoría para apuntalar los conceptos básicos a considerar.
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